Pensioni: con INPS Per Giovani: Servizi per i 18-34enni

Il 3 giugno 2025 l’INPS ha presentato ufficialmente il progetto “Inps per i giovani”, una piattaforma digitale e un’App dedicate esclusivamente ai cittadini italiani di età compresa tra i 16 e i 34 anni. L’obiettivo è creare un unico spazio digitale in cui raccogliere tutti i servizi e le prestazioni previdenziali e assistenziali rivolte ai più giovani, con un approccio di welfare generativo che metta al centro le nuove generazioni sin dal loro primo passo nel mondo del lavoro .

L’iniziativa si inserisce in un quadro di rinnovamento della comunicazione previdenziale. Il presidente INPS, Gabriele Fava, ha sottolineato che si tratta non solo del lancio di una nuova App, ma di un “cambio di rotta” per rafforzare il legame tra l’Istituto e i giovani, favorendo un’interazione consapevole e proattiva con i servizi pubblici La Presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, ha espresso grande apprezzamento per l’iniziativa, ribadendo l’intento del Governo di costruire un nuovo modello di protezione sociale, adeguato ai cambiamenti demografici, sociali ed economici del Paese .

Contesto normativo e obiettivi del progetto

Chi è coinvolto: il progetto si rivolge a tutti i giovani residenti in Italia, nati tra il 2001 e il 2009 (fascia 16-24 anni) e fino ai 34 anni di età, includendo studenti, lavoratori dipendenti, autonomi, disoccupati o inoccupati.
Perché è importante: l’INPS conta circa 10 milioni di giovani potenzialmente interessati, con l’obiettivo di aumentare la base contributiva e promuovere la cultura previdenziale fin dai primi passi nel mondo del lavoro
Finalità strategiche:
1. Avvicinare le nuove generazioni ai temi pensionistici e assistenziali, spesso percepiti come lontani e complessi.
2. Promuovere un linguaggio semplice e accessibile, superando la burocrazia tradizionale e i tecnicismi che scoraggiano i giovani.
3. Orientare al lavoro e alla contribuzione: accompagnare i ragazzi con strumenti concreti, fornendo simulazioni e informazioni utili per costruire il proprio futuro previdenziale giorno dopo giorno

Struttura dell’area digitale e dell’App

Landing page “Inps per i giovani”

Sul sito ufficiale dell’INPS è stata attivata una landing page dedicata (claim “Insieme per il futuro”), in cui i giovani possono selezionare il proprio profilo prima di entrare nell’area riservata:

Studenti (16-24 anni e 25-34 anni)
Lavoratori dipendenti (16-24 anni e 25-34 anni)
Lavoratori autonomi e freelance
Disoccupati o inoccupati

Servizi “pre-login”

Senza bisogno di registrazione (pre-login), ogni profilo offre 3 servizi in evidenza:

Informazioni generali su diritti e obblighi contributivi (ad esempio, contributi minimi, requisiti di accesso alla pensione).
Accesso rapido ai bonus e alle agevolazioni (riscatto laurea, assegni familiari, bonus affitti ecc.).
Simulatore pensionistico di base, per calcolare in modo istantaneo l’ammontare approssimativo della futura pensione.

Area riservata “MyInps”

Dopo la registrazione a MyInps, i giovani avranno accesso a 10 servizi aggiuntivi per ciascun profilo, tra cui:

Riscatto anni di laurea a condizioni agevolate
Domanda di assegni familiari per figli minori o con disabilità
Bonus affitti under 34
Richiesta di NASpI (per disoccupati)
Assistenza per partite IVA e freelance (mandato di pagamento, modulistica contributiva)
Previdenza complementare e gestione separata
Certificato storico previdenziale
Calcolo puntuale della pensione in base alla storia lavorativa personale
Prenotazione di appuntamenti e consulenze online con esperti INPS
Notifiche push e promemoria su scadenze contributive ◆

Tutti questi servizi saranno disponibili anche tramite l’App mobile INPS, scaricabile gratuitamente dagli store iOS e Android.

Profili e servizi dedicati

L’iniziativa “Inps per i giovani” distingue chiaramente quattro categorie, per garantire un’offerta mirata alle esigenze di ciascun gruppo:

Studenti (16-24 e 25-34 anni)
- Orientamento formativo e lavorativo: informazioni su percorsi di alternanza scuola-lavoro, tirocini curriculari, riconoscimento contributi figurativi per stage.
- Riscatto laurea: istruzioni e modulistica per riscattare anni di studio con condizioni agevolate.
- Beneficiari assegni familiari: calcolo dei requisiti reddituali e compilazione della domanda online
Lavoratori dipendenti (16-24 e 25-34 anni)
- Gestione contributiva: riepilogo dei contributi versati, certificato di posizione assicurativa (CPI) e storico contributivo.
- Simulazione pensione: strumenti avanzati per capire l’impatto di eventuali variazioni contrattuali (part-time, contratti a termine).
- Bonus affitti under 34: calcolo e richiesta dell’agevolazione per giovani in affitto.
Lavoratori autonomi e liberi professionisti
- Iscrizione alla Gestione Separata: procedura guidata per aprire partita IVA e versare i contributi.
- Contributi volontari: informazioni su domande e pagamenti per colmare eventuali buchi contributivi.
- Consulenza previdenziale: accesso a tutorial e webinar su Open Day INPS dedicati al lavoro indipendente
Disoccupati o inoccupati
- Richiesta NASpI: guida step-by-step per presentare domanda di indennità di disoccupazione.
- Iscrizione ai centri per l’impiego: link e istruzioni per l’iscrizione immediata e il piano personalizzato di ricerca lavoro.
- Percorsi di riqualificazione: informazioni su bandi e progetti formativi in collaborazione con Ministero del Lavoro e dell’Istruzione

Tabella di marcia e attività di lancio

Fase 1: giugno – luglio 2025

Landing page e asset digitali: debutto della pagina dedicata, banner, video tutorial, infografiche interattive.
Busta interattiva “stacca & scopri”: materiale fisico sperimentale distribuito nelle sedi INPS, scuole e università, con QR code per l’accesso diretto alla landing page
Influencer marketing: collaborazione con creator e influencer social per veicolare il messaggio “Pensioni e welfare non sono lontani”.
Affissioni nelle 158 sedi INPS: poster e pannelli informativi con slogan “Insieme per il futuro”.
Podcast e webinar: in partnership con StudentI.it e VoiceBookRadio, serie di podcast tematici sul tema previdenza e lavoro giovanile.

Fase 2: settembre – dicembre 202

Partnership e collaborazioni istituzionali

Per garantire la copertura completa dei bisogni dei giovani, l’INPS ha stretto alleanze con:

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: definizione congiunta di linee guida
Ministero dell’Istruzione e del Merito: progetti di alternanza scuola-lavoro, stage curriculari e riconoscimento dei contributi scolastici.
Ministero degli Affari Esrnazionale: supporto ai giovani espatriati e riconoscimenti di periodi lavorativi svolti all’estero.
Centri per l’impiego regionali: integrazione con i servizi di placement territoriali e accesso ai programmi di riqualificazione

Queste sinergie istituzionali consentono di offrire una visione olistica del welfare giovanile, collegando la sfera previdenziale con quella formativa, occupazionale e persino internazionale.

Le parole di Gabriele Fava e Giorgia Meloni

«Oggi vi presento non solo un’App, ma un cambio di rotta. I nostri giovani sono fondamentali se vogliamo arrivare a un sistema sostenibile. Non abbiamo altra strada da percorrere se non quella dell’aumento della base occupazionale: l’unico modo per farlo è orientare e accompagnare i nostri ragazzi nel mondo del lavoro con strumenti concreti, fornendo loro indirizzi sicuri. Oggi nasce per la prima volta un unico spazio digitale dedicato esclusivamente a loro».
— Gabriele Fava, Presidente INPS

«Il Governo continuerà a lavorare per costruire quel nuovo modello di protezione sociale che i cittadini meritano e si aspettano da tempo. Le esigenze dei cittadini stanno cambiando ed è compito della Pubblica Amministrazione immaginare e costruire risposte sempre più su misura. Ciò vale anche e soprattutto per i più giovani, quando si parla di previdenza. Tema cruciale a cui non si deve pensare solo quando ci si avvicina alla pensione, ma fin dal primo passo nel mondo del lavoro, perché è un diritto che va costruito giorno dopo giorno».
— Giorgia Meloni, Presidente del Consiglio

Le dichiarazioni evidenziano la visione condivisa di un approccio proattivo e personalizzato alla protezione sociale, che ponga l’accento su prevenzione, informazione e accompagnamento continuo.

Implicazioni per il sistema previdenziale e opportunità per i giovani

Accesso facilitato ai servizi: la digitalizzazione consente di superare le barriere territoriali e burocratiche, raggiungendo anche i giovani che vivono in aree meno servite.
Cultura previdenziale: grazie a un linguaggio semplificato e servizi interattivi, i giovani possono capire fin da subito come funzionano i contributi e le prestazioni, migliorando la pianificazione finanziaria a lungo termine.
Incentivo all’occupazione: l’offerta di strumenti di orientamento e supporto per freelance, partite IVA e lavoratori a termine favorisce l’inserimento nel mercato del lavoro.
Prevenzione dell’esclusione sociale: per chi è disoccupato o inoccupato, i percorsi di formazione e riqualificazione integrati con i servizi di collocamento favoriscono il reinserimento lavorativo.
Sostenibilità del sistema: aumentando la base contributiva e coinvolgendo i giovani in modo più efficace, l’INPS punta a garantire la solidità finanziaria del fondo pensioni anche nei decenni futuri

Conclusioni e prospettive future

“Inps per i giovani” rappresenta un passo avanti significativo nel rinnovamento del welfare italiano, mettendo l’accento sulla prevenzione e l’informazione precoce sulla previdenza. Grazie alla digitalizzazione integrale e a un approccio “user-centric”, l’INPS si propone di diventare un partner affidabile per i ragazzi, accompagnandoli in tutte le fasi della vita lavorativa e rafforzando la sostenibilità del sistema pensionistico nel lungo periodo.

Le prossime sfide riguardano:

Monitoraggio dell’adozione: valutare quanti giovani effettivamente si registrano, utilizzano l’App e completano le pratiche online.
Feedback degli utenti: raccogliere esperienze, suggerimenti e possibili criticità per migliorare continuamente l’interfaccia e i contenuti.
Estensione dei servizi: valutare l’inclusione di ulteriori benefit (es. micro-crediti, borse di studio, assistenza psicologica per la ricerca lavoro).
Integrazione con il PNRR e altri piani europei: allineare il progetto con risorse e investimenti finalizzati alla digitalizzazione della pubblica amministrazione e al recupero di competenze giovanili.

In definitiva, “Inps per i giovani” è destinato a diventare la porta d’ingresso principale per tutte le prestazioni INPS rivolte agli under 34, mediante un approccio omnicomprensivo che coniuga comunicazione, tecnologia e politiche sociali, nell’interesse di un sistema previdenziale sempre più resiliente e inclusivo.

Scarica l’app ed iscriverti

Ecco l’indirizzo internet da dove puoi scaricare l’app ed iscriverti. https://www.inps.it/it/it/inps-per-i-giovani.html

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Autore

Massimiliano Biagetti
Fondatore di Economia Italiacom e Finanza Italiacom è divulgatore finanziario e trader.